【元派遣営業が解説】派遣から正社員になれるのは優秀な人だけ？目指す方法と注意点

・派遣から引き抜きされるのは優秀な人しか無理？
・正社員になる人の特徴や共通点は？
・派遣から直接雇用になる方法は？

派遣は安定しない雇用形態のため、正社員を目指している人は多いです。

ただ、正社員と聞くと「バリバリ働いて優秀な人しか慣れないんじゃないか？」とも思ってしまいますよね。

この記事では、

・派遣から正社員になる人の共通点
・派遣から正社員を目指す方法
・派遣から正社員を目指すときの注意点

についてご紹介していきます！

派遣から正社員になれるのは優秀な人だけ？

派遣から正社員になれるのは、ただ優秀な人だけではありません。

もちろん「優秀」という理由で正社員になる人もいますが、秀でたスキルがなくとも正社員になった人がいるからです。

ただ、派遣先企業から一定の評価を得ることは必要です…！

「〇〇さんには頑張ってもらっているから。」
「仕事にも慣れているから個人抵触日を迎えた後もこの会社で勤めてほしい。」

そのように思ってもらえることで、正社員の道が広がることもあります。

派遣から正社員になる人の共通点

では、どのような人が評価されやすいのでしょうか。

よくある派遣から正社員になる人の共通点は下記５点です

一つ一つ詳しく解説していきます。

1年以上働いている

1年以上働いている場合は、正社員になる確率もグンと高まります。

新しく人材募集するより、仕事に慣れている派遣社員を正社員にしたいと思う企業が多いからです。

1年未満に正社員の話がでることはレアケースで、むしろ個人抵触日を迎える3年目に正社員になるパターンが多いです。

「スキル・経験」うんぬんより、長く働いているかどうかを重視する派遣先もあります。

就業態度が良い

就業態度が良い人も、評価を得やすいです。

・休みが少ない
・自主的に仕事に取り組める
・報連相がしっかりできる　など

就業態度がよければ、信頼性も高くなります。

責任を持って仕事をしてくれるため、安心感あり正社員の声もかかりやすいです。

会社に馴染んでいる

会社に馴染んでいる人は、正社員の声がかかりやすいです。

周りと円滑なコミュニケーションが取れている人は評価されやすいからです。

派遣先としても、会社に馴染んでいる人は手放したくない存在です。

会社の雰囲気と合っている人は、特に声がかかりやすいでしょう。

気配りができる

・仕事が多い人の手伝いをする
・備品を補充する　など

ちょっとした気配りができる人は評価されやすいです。

少し手があいた時に「手伝いましょうか？」とひと言 声をかけたり、備品がなくなりそうであれば補充をしたり…。

気づいて見てくれている人はいるため、ちょっとした気配りができる人は正社員の声がかかりやすいこともあります。

人柄がよい

人柄がよければ、評価も高く正社員になれる確率も高いです。

・細かい仕事もしっかりやってくれる
・話しかけやすく、仕事が頼みやすい
・上司の意見を素直に聞いてくれる　など

「人柄重視」の派遣先企業は意外と多く、会社の雰囲気を大切にしています。

どれだけスキルがあっても、常に不機嫌な人や高圧的な人は正社員の声もかかりづらかったりします。

派遣から正社員を目指す方法

「派遣から正社員」を目指す方法は、下記3つです。

選択肢を知ることで、自分に合った探し方を模索しやすいです。

一つ一つ確認していきましょう！

直接雇用の可能性がある求人を狙う

「直接雇用可能性アリ」記載がある求人を狙って応募しましょう。

その中でも「直接雇用の前例がある求人」は狙い目です。

個人抵触日までの丸3年働いたとしても直接雇用は考えていないという派遣先企業もあります。

正社員になれる確率をグッと高められるので、応募段階で確認しておきましょう。

直接雇用＝正社員ではないこともあります。前例があれば、雇用形態を聞いておきましょう。

同じ派遣先企業で長く働く

同じ派遣先企業で長期的に働きましょう。

相性が良ければ、正社員の声がかかることもあるからです。

新しく人材募集するより、仕事に慣れている派遣社員を正社員にしたいと考える企業は多いです。

また「契約更新し続けてもらえている＝評価も高い」ため、声がかかることもあるでしょう。

正社員を目指しているなら、まずは1年を目標に働いていきましょう。

紹介予定派遣で探す

正社員を目指すなら、紹介予定派遣で探す方法もあります。

派遣から正社員になる気持ちが強い場合は、紹介予定派遣が一番正社員になれる確率は高いでしょう。

（書類選考・面接もあり、少しハードルも高めです）

派遣から正社員を目指すときの注意点

ここまで「派遣から正社員」を目指す方法をご紹介してきましたが、知っておきたい注意点もあります。

あとあと後悔しないよう、チェックしておきましょう。

直接雇用＝正社員ではない

「直接雇用＝正社員」ではありません。

直接雇用は正社員、契約社員、パート、アルバイトなども含まれます。

よく「直接雇用の可能性あり」と記載がありますが、必ずしも正社員ではないため注意しておきましょう。

派遣社員のときより仕事が増える

正社員になれば、仕事内容もガラリと変わることが多いです。

派遣社員のときに「ここの正社員になりたい！」と思っても、いざ働いてみると見当違いだったなんてこともあるあるです。

「派遣のままの方がよかった」とならないよう、派遣社員であるうちに派遣先企業を見極めておきましょう。

100%正社員を目指せるルートはない

100%確実に「派遣から正社員」を目指すルートはありません。

正社員募集求人に応募することが、1番確実な方法だからです。

すぐにでも正社員になりたい場合は、違うルートを探すのもいいかもしれません…！

派遣から正社員になるメリットはある？

「派遣から正社員」を目指すときに注意点も多いですが、もちろんメリットもあります。

正社員になる前に内部事情を知れる

派遣先企業の内部事情を知った上で、正社員になるかどうか判断することができます。

・細かい会社ルール
・会社の雰囲気　
・休みの取りやすさ、残業　など

正社員になった後にギャップが起こりづらく、長く働きやすいです。

あらかじめ内部事情を知れることは派遣社員ならではの特権ですね。

1から仕事を覚える必要はない

1から仕事を覚える必要がないことも大きなメリットです。

派遣の延長線上になるため、右も左も分からない状況にはなりにくいでしょう。

新しい仕事を1から覚えるとなれば、時間も労力もかなりかかります。

新しい業務を任されても、スムーズに頭に入りやすいのは嬉しいポイントですね。

人間関係が構築されている

派遣期間があれば、人間関係も構築されています。

数年経てば、最初は気まずかった人も話しやすくなっていることもありますよね。

また、後輩もできている頃なので働きやすいポジションにもなっています。

関係性が築けていることは、大きなメリットですね！

まとめ

最後まで読んでいただきありがとうございました！

「派遣から正社員」になる人は、全員優秀だったことはありません。

ただ、派遣先企業から正社員オファーをもらうためには一定評価をもらう必要があります。

正社員になった人の共通点を意識しつつ、正社員になるためのルート選択をしていきましょう。